PENSIONI

La pensione è il trattamento economico erogato dall’INPS al termine della vita lavorativa. Il sistema è basato sulla solidarietà intergenerazionale: i contributi dei lavoratori attivi finanziano le pensioni correnti. Negli ultimi decenni si è passati da un modello retributivo a uno contributivo o misto, a seconda della storia contributiva di ciascuno.

PENSIONE DI VECCHIAIA

Requisiti

Se hai contributi versati prima del primo gennaio 1996

Si ha diritto alla pensione di vecchiaia con i seguenti requisiti:

Età richiesta: 67 anni
Contributi minimi: 20 anni di contributi minimi

Dal 1° gennaio 2027 i requisiti anagrafici saranno aggiornati in base alla speranza di vita.

Decorrenza

Privati: dal 1° giorno del mese successivo al raggiungimento dei requisiti
Pubblici: dal giorno successivo alla cessazione del rapporto di lavoro
Scuola: 1° settembre
AFAM: 1° novembre

Lavori gravosi e usuranti

Età richiesta: 66 anni e 7 mesi
Contributi: almeno 30 anni
Requisito: almeno 7 anni su 10 in attività gravose/usuranti

Deroghe ai 20 anni di contribuzione

Si può andare in pensione con 15 anni di contributi se:

sono stati maturati i 15 anni entro il 31/12/1992
si è autorizzati alla prosecuzione volontaria prima del 31/12/1992
lavoratrici e lavoratori dipendenti del settore privato con almeno 25 anni di assicurazione e 10 anni di lavoro con meno di 52 settimane all’anno solare

Se hai contributi versati a partire da 1 gennaio 1996

Requisiti

Età richiesta: 67 anni
Contributi minimi: 20 anni di contributi minimi

Importo minimo della pensione

Fino al 2023: 1,5 volte l’assegno sociale
Dal 2024: 1 volta l’assegno sociale

Se non si raggiungono i requisiti

Si può comunque andare in pensione con:

71 anni di età
5 anni di contribuzione effettiva (obbligatoria, volontaria o da riscatto — esclusa quella figurativa)

Agevolazioni per le madri

Possibilità di anticipare il pensionamento di 4 mesi per figlio, fino a 16 mesi.

In alternativa: possibilità di un calcolo più favorevole della pensione.

Per conseguire la pensione di vecchiaia è richiesta la cessazione del rapporto di lavoro dipendente.